9月12日下午，集團召開2025年度合規官座談會，總結交流法治工作，研討日常法律合規管理中存在的不足。集團董事長宋勤波，副總經理、首席合規官張冀明出席會議并講話。

   會上，集團法律合規部總結了今年法律合規管理工作情況，部分二級單位合規官就如何做好法律合規管理工作進行了交流發言，集團常年法律顧問馬虹律師針對各單位會前提出的問題進行分析解答，集團財務部、國內事業部負責人對合規管理提出工作要求。

   張冀明對合規官提出三點希望：一是要進一步增強持續學習的能力。合規管理者要精通法律知識，提高專業素養，并關注行業政策監管要求和熟悉國際規則。二是要進一步提升風險判斷與決策能力。準確識別風險點，權衡商業利益與合規風險，提出清晰、務實、具有可操作性的解決方案。三是要保持嚴格自律，擁有絕對的誠信與獨立性。合規官要成為所在企業道德和誠信的標桿，不畏壓力、堅持原則。他指出，要做好集團合規管理提升三年行動的總結評估，并對照年度重點舉措抓好落實，打好基礎。

   宋勤波對近幾年集團法律合規工作取得的成效給予肯定，并提出要求：一是提升對合規管理工作重要性的認識。合規管理能力是衡量集團能否行穩致遠的關鍵標尺，要使合規管理成為提升集團核心競爭力的重要保障。二是充分發揮合規官的作用。合規官要帶頭落實合規管理要求，為企業經營行為劃定清晰的合規邊界；要全方位推動合規管理的整體認知度，持續強化合規宣傳與學習。三是以合規管理推動集團業務發展。以合規管理為決策提供有力支持，促進各項管理措施達到預期目標；要不斷攻克難題，推動集團各項業務發展。

   所屬各二級單位合規官,集團國內事業部、國際事業部、財務部、法律合規部負責人參會。